CONTRAT DE TRAVAIL ET LICENCIEMENT
Me HONTAS est avocat spécialisé en droit social.
Dès lors, il peut vous conseiller lors des trois phases de vie du contrat de travail à savoir :
- Lors du choix et de la conclusion du contrat de travail.
- Pendant l’exécution du contrat de travail (modification/évolution, sanctions disciplinaires, accident de travail, maladie, inaptitude, etc.…).
- A l’occasion de la rupture du contrat de travail (choix des motifs et mise en œuvre des procédures).
En cas de litige, nous pouvons également vous assister devant les différentes juridictions prud’homales, pénales, Tribunal des affaires de sécurité sociale, Tribunaux d’instance en matière maritime ou instances alternatives telles que médiation.
ACCIDENT DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES
Me HONTAS est avocat spécialisé en droit social.
Dans l’hypothèse où votre salarié est victime d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail, notre cabinet pourra vous conseiller et vous assister dans la mise en œuvre des procédures et des mesures d’accompagnement nécessaires à la protection de vos intérêts et au respect de vos obligations légales.
En cas de litige, nous sommes également en mesure de vous représenter devant les différents tribunaux et autres instances où votre entreprise pourra se trouver impliquée.
DUREE DU TRAVAIL ET ACCORDS D’ENTREPRISES
Me HONTAS est avocat spécialisé en droit social.
Parce que votre entreprise est partie prenante d’un monde en constante évolution, vous pouvez éprouver le besoin de l’adapter à de nouvelles contraintes et ce pour poursuivre votre progression.
Cet état de fait peut nécessiter une adaptation de la durée du travail ou la négociation et la signature d’accords d’entreprise.
Compte tenu de la complexité des règles régissant de telles matières et parce que nous sommes un partenaire de votre entreprise, nous pouvons vous expliquer les contraintes et vous conseiller dans le choix des solutions qui s’offrent à vous pour atteindre au mieux vos impératifs de gestion.
Bien entendu nous pouvons vous également vous assister lors de telles opérations ou vous défendre en cas de litige.
ELECTIONS ET RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
Me HONTAS est avocat spécialisé en droit social.
Parce que votre entreprise est aussi une collectivité de travail, vous êtes amené à entretenir des relations avec des représentants du personnel ou différents syndicats.
Parfois la vie de votre entreprise nécessite l’organisation d’élections ou la gestion de situations de conflits collectifs pour lesquels nous pouvons vous conseiller ou vous défendre pour prévenir et gérer de tels événements.
RELATIONS DE TRAVAIL ET ASSURANCES
L’évolution du monde dans lequel évolue l’entreprise, fait de votre assureur un partenaire incontournable.
La technicité du droit des assurances justifie que vous soyez en mesure d’être conseillé lors du choix des garanties qui préside à la conclusion de vos contrats d’assurances (exemple lors de la souscription du risque lié à la faute inexcusable).
Mais lorsque le sinistre survient (exemples: accident de chantier ou de travail), il convient également que vous soyez défendu si d’aventure vos droits venaient à être méconnus ou si votre entreprise a subi de la part d’un tiers un préjudice qui doit recevoir une juste et légale indemnisation.
CONTRAT DE TRAVAIL ET LICENCIEMENT
Me HONTAS est avocat spécialisé en droit social.
Dès lors, il peut vous conseiller lors des trois phases de vie du contrat de travail à savoir :
- Lors du choix et de la rédaction du contrat de travail.
- Pendant l’exécution du contrat de travail (modification/évolution, sanctions disciplinaires, accident de travail, maladie professionnelle (ou non), inaptitude, etc.…).
- A l’occasion de la rupture du contrat de travail (choix des motifs et mise en œuvre des procédures de licenciement).
En cas de litige, nous pouvons également vous assister devant les différentes juridictions prud’homales, pénales, Tribunal des affaires de sécurité sociale, Tribunaux en matière maritime, instances contentieuses ou médiation.
ACCIDENT DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES
Me HONTAS est avocat spécialisé en droit social.
Dans l’hypothèse où votre salarié est victime d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail, notre cabinet pourra vous conseiller et vous assister dans la mise en œuvre des procédures et des mesures d’accompagnement nécessaires à la protection de vos intérêts et au respect de vos obligations légales.
En cas de litige, nous sommes également en mesure de vous représenter devant les différents tribunaux et autres instances où votre entreprise pourra se trouver impliquée.
DUREE DU TRAVAIL ET ACCORDS D’ENTREPRISE
Me HONTAS est avocat spécialisé en droit social.
Parce que votre entreprise est partie prenante d’un monde en constante évolution, vous pouvez éprouver le besoin de l’adapter à de nouvelles contraintes et ce pour poursuivre votre progression.
Cet état de fait peut nécessiter une adaptation de la durée du travail ou la négociation et la signature d’accords d’entreprise.
Compte tenu de la complexité des règles régissant de telles matières et parce que nous sommes votre partenaire, nous pouvons vous expliquer les contraintes auxquelles vous êtes soumis et vous conseiller dans le choix des solutions qui s’offrent à vous pour atteindre au mieux vos objectifs de gestion.
Bien entendu nous pouvons également vous assister lors de telles opérations ou vous défendre en cas de litige.
ELECTIONS ET RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
Me HONTAS est avocat spécialisé en droit social.
Parce que votre entreprise est aussi une collectivité de travail, vous êtes amené à entretenir des relations avec des représentants du personnel ou différents syndicats.
Parfois l’organisation d’élections ou la gestion de conflits collectifs devient une necessité.
Face à de tels évènements nous pouvons vous conseiller ou vous défendre pour prévenir et gérer de tels événements.
RELATIONS DE TRAVAIL ET ASSURANCES
L’évolution du monde dans lequel évolue l’entreprise, fait de votre assureur un partenaire incontournable.
La technicité du droit des assurances justifie que vous soyez en mesure d’être conseillé lors du choix des garanties qui préside à la conclusion de vos contrats d’assurances (exemple lors de la souscription du risque lié à la faute inexcusable).
Mais lorsque le sinistre survient (exemples: accident de chantier ou de travail), il convient que vous soyez défendu si vos droits venaient à être méconnus ou si votre entreprise a subi de la part d’un tiers un préjudice qui doit recevoir une juste et légale indemnisation.
SELARL HONTAS & MOREAU